Un employeur peut-il interdire à ses employés de voyager dans des pays à risque?
#Questions juridiques
Un employeur doit-il continuer à payer le salaire en cas de mise en quarantaine d'un employé?
Le Tribunal fédéral contraint-il l'employeur à verser une indemnisation pour télétravail?
La crise du coronavirus met de nombreuses entreprises et salariés en grande difficulté. Des mesures de soutien ont été décidées et connaître ses droits est plus important que jamais. Heidi.news crée un nouvel espace de questions-réponses juridiques, en partenariat avec l’étude d'avocats SIGMA LEGAL (Genève et Lausanne). Posez-vos questions à l’adresse redaction@heidi.news
Sortir de la crise, la newsletter qui aborde les enjeux de la sortie de crise selon une thématique différente
Comment l’employeur peut-il modifier les horaires afin de respecter les mesures sanitaires?
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Que faire si je crains pour ma santé sur mon lieu de travail?
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Les rassemblements étant interdits, comment le conseil d’administration peut-il se réunir?
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Nos lectrices et lecteurs
Lire les témoignages
Un patron peut-il forcer ses employés à prendre des vacances durant la crise sanitaire?
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Quelles sont les bonnes pratiques sécuritaires dans le cadre du télétravail?
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L'employeur qui a demandé une réduction de travail doit-il payer l'intégralité du salaire?
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L’AG de ma société ne peut avoir lieu physiquement: puis-je organiser une assemblée virtuelle?
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Quel est le sort réservé à un contrat devenu inutile ou impossible à exécuter en raison de la pandémie?
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Soignant dans un établissement, qui va payer ma franchise si je suis infecté au travail?
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Comment organiser le télétravail de mes employés durant le confinement?
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Je travaille avec des horaires irréguliers dans le domaine culturel, puis-je réclamer mon salaire?
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Les employés peuvent-ils exiger d’effectuer du télétravail?
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