La science est phallocentrée et ce n'est bon pour personne
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Françoise Vergès: «Envoyer des hommes en prison ne diminue pas la violence faite aux femmes»
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Génération fluide: tout a déjà changé
Hautes écoles françaises: la réussite à l'oral est-elle genrée?
Genre: vers une interdiction des thérapies de conversion dévastatrices et trompeuses
Pourquoi les personnes trans peinent à se faire soigner correctement
Les femmes trans ont-elles leurs règles?
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Mieux soigner le cœur des femmes est une nécessité pour parvenir à l'égalité en santé
À l’occasion de la Grève des femmes ce dimanche 14 juin 2020, Heidi.news vous propose de relire cet article gratuitement.
Comment la BBC a drastiquement augmenté le nombre de femmes expertes sur ses chaînes
La proportion de femmes interrogées par les médias oscille entre 20-30% au niveau mondial. Pour tendre vers la parité, Heidi.news a lancé un projet appelé Heidi Gender Tracker, soutenu par le fond d'aide à l'innovation Google DNI. Il s'agit d'un algorithme développé à l'EPFL qui comptera, dans chaque article combien d'hommes et combien de femmes sont citées. Dans quelques jours, nous demanderons à un échantillon de nos lectrices et lecteurs de tester l'algorithme, avant de l'ouvrir à toutes et tous!
Harcèlement sexuel chez Unia à Genève: les victimes mécontentes de la procédure
Nous publions ici le communiqué de presse envoyé vendredi 6 mars par les avocates qui représentent cinq victimes de harcèlement sexuel dans plusieurs syndicats à Genève. Cela fait suite à la publication d'une enquête de la Tribune de Genève et à un éditorial de Heidi.news qui avait aussi recueilli des témoignages: https://www.heidi.news/articles/metoo-mais-pas-pour-moi-chez-unia-les-femmes-harcelees-ne-parlent-pas-elles-partent
Prise de position du syndicat Unia à propos de «#MeToo mais pas chez nous: chez Unia, les femmes harcelées ne parlent pas, elles partent»
#MeToo mais pas chez nous: chez Unia, les femmes harcelées ne parlent pas, elles partent
Les médias sont-ils fiables? Tout dépend si on est un homme blanc ou une femme noire
Les stéréotypes de genre freinent les carrières féminines dans la recherche
Rendre la langue plus neutre atténue les inégalités de genre
Women and men think at a different pace as it gets warmer
