Un droit du travail en ébullition
Chaque semaine l'équipe du Flux «Apprendre&Travailler» vous présente un aperçu de la page Carrières du Temps, dans le cadre de la nouvelle collaboration entre les deux médias.
#droit du travail
Vers une meilleure prise en compte du télétravail dans la loi
Démissionner sur TikTok: un phénomène en vogue, mais est-ce une bonne idée?
Quelles pratiques anti-Covid adopter dans les entreprises?
Débat en Chine autour de congés menstruels
Peut-on exiger que je renonce à mes vacances car je suis payé à 100% même en chômage partiel?
Covid-19: Les droits des professionnels de santé ont-ils été respectés?
Un employeur peut-il interdire à ses employés de voyager dans des pays à risque?
Un employeur doit-il continuer à payer le salaire en cas de mise en quarantaine d'un employé?
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Le Tribunal fédéral contraint-il l'employeur à verser une indemnisation pour télétravail?
La crise du coronavirus met de nombreuses entreprises et salariés en grande difficulté. Des mesures de soutien ont été décidées et connaître ses droits est plus important que jamais. Heidi.news crée un nouvel espace de questions-réponses juridiques, en partenariat avec l’étude d'avocats SIGMA LEGAL (Genève et Lausanne). Posez-vos questions à l’adresse redaction@heidi.news
Comment l’employeur peut-il modifier les horaires afin de respecter les mesures sanitaires?
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Les rassemblements étant interdits, comment le conseil d’administration peut-il se réunir?
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Un patron peut-il forcer ses employés à prendre des vacances durant la crise sanitaire?
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Quelles sont les bonnes pratiques sécuritaires dans le cadre du télétravail?
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L'employeur qui a demandé une réduction de travail doit-il payer l'intégralité du salaire?
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L’AG de ma société ne peut avoir lieu physiquement: puis-je organiser une assemblée virtuelle?
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Précaires et invisibles, les nettoyeurs dénoncent leur exposition au Covid-19
Cet article est le troisième volet d'une série d'enquêtes sur les métiers qui passent entre les mailles du filet social et sanitaire mis en place par les autorités face à la crise du coronavirus.
Quel est le sort réservé à un contrat devenu inutile ou impossible à exécuter en raison de la pandémie?
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Soignant dans un établissement, qui va payer ma franchise si je suis infecté au travail?
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Comment organiser le télétravail de mes employés durant le confinement?
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Je travaille avec des horaires irréguliers dans le domaine culturel, puis-je réclamer mon salaire?
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Les employés peuvent-ils exiger d’effectuer du télétravail?
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Qui peut bénéficier du chômage partiel?
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Les livreurs chinois prennent les risques, les plateformes récoltent les fruits
