Quiz pour jeune employée et nouvelle vie

Janvier 2017, je termine l’Ecole Hôtelière de Lausanne (EHL) et m’apprête à partir vivre au Japon pour trois ans.

Après neuf années de cours de japonais, une multitude de stages et d’étés passés à Tokyo, je touche enfin mon rêve du bout des doigts. Dès avril, je travaillerai dans une entreprise japonaise!

Là, c’est mes copains de l’Ecole hôtelière. L’été précédent, j’avais passé un entretien surprise dans l’entreprise T, basée à Tokyo.

Mon mentor m’avait présenté la compagnie en question comme: «une entreprise avec un grand potentiel dans le secteur hôtelier japonais». De plus, l’entreprise T n’avait encore jamais engagé d’Occidental(e).

C’est une occasion unique, une expérience exceptionnelle. Je vais être une pionnière! L’aventure commence par un entretien d’une heure et demie en japonais.

Je ne comprends pas le tiers de ce que disent les managers. Je suis certaine d’avoir échoué. Mais à ma grande surprise, l’entreprise, m’appelle quelques jours plus tard pour un second entretien.

Une semaine après avoir été engagée, je reçois un quizz pour «jeune employée» destiné à me préparer au travail. Culture d’entreprise japonaise? Les questions ne sont pas celles que l’on étudie à l’EHL.

Il doit être complété avant la fin de la semaine; chaque jour pourtant je reçois un mail des recruteurs m’encourageant à finir le test au plus vite car plusieurs autres candidats l’ont déjà rendu.

Je crois savoir à peu près dans quoi je mets les pieds… ce sera dur, mais je veux tenter l’expérience.

Le 23 mars 2017, mes amies m’accompagnent à l’aéroport. 17 heures plus tard, j’arrive à Tokyo. Ma vie japonaise commence!