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Pourquoi il faut (encore) parler d'égalité dans les postes à responsabilité

Image d'illustration. | Pixabay

Et si l’on parlait moins d’égalité, mais que l’on en parlait mieux? Tel est en substance l’avis d’Eglantine Jamet, qui donnait une conférence ce lundi à Genève dans le cadre de l’association Career’s women’s forum, créé il y a tout juste quarante ans.

L’oratrice? Eglantine Jamet, donc, docteure en sciences sociales, spécialiste des questions de genre et de diversité et co-fondatrice d’Artemia Executive, une société de recrutement et de conseil qui accompagne les entreprises pour un meilleur équilibre entre femmes et hommes dans les postes à responsabilité.

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