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Faut-il supprimer les bonus?

Image d'illustration. | cosmix / Pixabay

Chaque semaine l'équipe du Flux «Apprendre & Travailler» vous présente un aperçu de la page Carrières du Temps, dans le cadre de la nouvelle collaboration entre les deux médias.

Ils et elles reçoivent des milliers de francs chaque année en plus de leur salaire fixe. Si, et seulement si, la performance est à la hauteur des attentes. Ce système, fréquent dans les milieux bancaires, des assurances ou encore de la vente, est-il dépassé? Ou les bonus sont-ils encore un argument d’embauche et un puissant outil de management?

Pourquoi on en parle. Les rémunérations variables individuelles font régulièrement polémiques, en particulier lorsqu’elles récompensent des hauts cadres. Mais les environnements de travail complexes, l’inflation et la pénurie de personnel amènent aujourd’hui à repenser ce modèle.

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